Entrevista de Emprego,perguntas e respostas (Adaptado)

Quando tem de se submeter a uma entrevista de emprego são lhe colocadas algumas perguntas-chave ás quais deve estar preparado para responder com bastante segurança e consciência de quem é e de quais são as suas competências, para que no decorrer da entrevista não surja o tão inconveniente nervosismo ou insegurança que irão automaticamente reduzir as suas probabilidades de sucesso na entrevista de emprego. Veja também o artigo Entrevista de emprego, obtenha um impacto positivo para aprimorar a sua postura numa entrevista de emprego.

1. Fale-nos sobre si
2. Quais as suas perspectivas/objectivos a curto e a longo prazo?
3. O que o levou a enviar o currículo à nossa empresa?
4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?
5. O que procura em um emprego?
6. Tem a capacidade de trabalhar sobre pressão e com prazos definidos?
7. Dê-nos um motivo para o escolhermos a si e não outro candidato?
8. O que faz no seu tempo livre?
9. Quais as suas maiores qualidades?
10. Quais os seus pontos negativos ou defeitos?
11. Que avaliação faz da última (ou actual) experiência pessoal?
12. Até hoje quais foram as experiências pessoais que mais lhe deram satisfação?

Com base nestas perguntas é essencial construir respostas que subtilmente e neurologicamente irão criar grande confiança por parte do empregador no cenário e imagem que vamos construir sobre nós mesmos.
Cada resposta deve ser inteligentemente criada de forma a que reúna informação subliminar que contenha dados específicos sobre a nossa forma de estar/ser/trabalhar, para criar ao empregador um desejo inconsciente de o empregar.
Vou de seguida rever as perguntas e criar respostas objectivas mas também com conteúdo subliminar criando sempre um cenário que nos mostre como seremos num grupo de trabalho.

Fale-nos sobre si.

Acima de tudo deve ser honesto, a resposta deve ser rápida, sucinta e acima de tudo como se o trabalho fosse a coisa mais importante na sua vida.

• Sou uma pessoa sociável com grande facilidade nas relações inter e intra pessoais.
• Sou bastante paciente.
• Enorme capacidade de comunicação.
• Sou um bom ouvinte.
• Uma excelente capacidade de liderança e entendo a liderança como uma extraordinária oportunidade de crescimento, fazendo de mim uma pessoa fácil de liderar.
• Para mim o investimento e crescimento pessoal uma das minhas e principais realizações.
• Sou uma pessoa dinâmica e perfeccionista.

Quais as suas perspectivas/objectivos a curto e a longo prazo?

Tente entender quais são os objectivos da empresa e tente que os seus objectivos se enquadrem um pouco nos objectivos da empresa, especialmente dos objectivos do cargo ao qual se está a propor. As respostas que tenham a ver com “ganhar bem” ou “reformar-se” estão completamente proibidas.

O que o levou a enviar o currículo à nossa empresa?

Estude a empresa antes de ir à entrevista, faça uma demonstração dos seus conhecimentos relativamente à empresa onde se apresenta e o ramo empresarial onde se enquadra. Se tiver alguma dificuldade faça documentos escritos que o ajudem a estruturar o seu estudo sobre o assunto. Mostre-se interessado e sabedor sobre:

• A actividade da empresa.
• O posicionamento da empresa é importante para o percurso de qualquer profissional.
• Informe-se detalhadamente sobre essa empresa e o seu mercado e desenvolva esse conhecimento como uma ferramenta para a sua auto-promoção.

Qual a decisão mais difícil que tomou até hoje?

Esta questão é uma forma de perceber qual a  sua capacidade de agir sobre pressão, de como age quando é confrontado com desafios, dúvidas e qual a sua capacidade de acção tendo em conta as consequências e o resultado das suas decisões. A sua capacidade de análise e de resposta em momentos de tensão reflecte a confiança que tem na sua capacidade de tomar decisões e agir da melhor maneira, no momento certo e obter os melhores resultados.

O que procura num emprego?

Nesta resposta é essencial focar pontos chave que irão ser fundamentais para a sua auto promoção. Mostrar sempre que é importante para si estar em constante evolução e que o crescimento pessoal, o desenvolvimento profissional, novos desafios, envolvimento com novos profissionais, a participação em diferentes projectos ou organizações de sucesso, serão sempre uma enorme realização. E que esta interacção e intercambio pessoal e profissional entre ambas as partes contribuem para a sua evolução enquanto ser e para o crescimento e sucesso da empresa em que estiver inserido.

Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?

Uma empresa busca sempre pessoas dinâmicas e auto-confiantes e que saibam responder positivamente em momentos de desafio, logo responder um “NÃO” significa que está a reduzir as suas hipóteses de ser eleitos para o cargo ao qual se está a candidatar.
É muito importante que demonstre habilidade e agilidade de decisão e acção, pode também ilustrar essa sua habilidade com exemplos de experiências já vivenciadas.

Dê-nos um motivo para o escolhermos a si em vez de outro profissional?

Muitas pessoas sentem dificuldade em evidenciar e falar sobre as suas qualidades, no entanto é muito importante saber destacar o seu potencial e saber valoriza-lo porque significa que tem consciência das suas qualidades. Aqui é onde o empregador vai entender qual a sua consciência sobre si mesmo e qual a sua auto-estima. Neste momento vai ter de “vender” o seu “produto” e para que tal aconteça é essencial que saiba destacar as suas qualidades.
Pode então focar:

• Quais as suas competências (especialmente as que se enquadram no perfil da função que pretende nesta empresa)
• O seu perfil profissional (o que se destaca em si como mais valia para a função que se está a candidatar)
• Que benefícios e lucros poderá a empresa obter com a sua colaboração.

O que faz no seu tempo livre?

Nesta resposta é necessário que seja totalmente sincero, no entanto é importante que tenha a consciência que o tipo de hobbies que faz diz tudo sobre quem é. Se é dinâmico, se gasta o seu tempo com coisas fúteis, se as actividades que faz são didácticas e ajudam no seu desenvolvimento, físico, psíquico e emocional. Sobretudo demonstram não só a sua capacidade de gerir o tempo, quais as suas preocupações com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade que tem no relacionamento interpessoal.
Actividades que favorecem o candidato:

• Cursos de desenvolvimento pessoal (pnl – programação neurolinguistica, gestão de tempo)
• Yoga (mostra que a pessoa pode ser calma e paciente e se preocupa com o seu bem estar emocional)
• Desporto (mostra que a pessoa pode ser dinâmica e se preocupa com o seu bem estar físico)
• Artes, artesanato, artes decorativas (demonstra que a pessoa desenvolve uma sensibilidade emocional e estética, e também demonstra que a pessoa segue os seus sonhos e quer evoluir).
• Desportos radicais (demonstra que a pessoa gosta de adrenalina e desafios.

Quais são as suas maiores qualidades?

Aqui pode apresentar apenas qualidades que demonstrem de forma positiva a forma como vive a sua vida profissional e como se relaciona no ambiente de trabalho.

• Dinamismo
• Empenho.
• Responsabilidade.
• Entusiasmo.
• Criatividade.
• Persistência.
• Dedicação.
• Iniciativa.
• Competência.
• Capacidade de liderança.
• Boa comunicação inter e intra pessoal.

E pontos negativos/defeitos?

Neste ponto é preciso ter muita atenção para não minar o seu caminho na conquista do cargo ao qual se candidatou. Jamais referir aspectos como, desorganizado, desmotivado ou dificuldade em cumprir tarefas. A sua resposta aqui pode ser manipulada a seu favor, assim o truque é transmitir uma resposta partindo de aspectos que normalmente são considerados uma qualidade mas agravando-os de forma a parecer um “defeito”. Ou seja:

• Ser exigente demais.
• Ser perfeccionista.
• Muito auto-crítico.
• Demasiado persistente.

Que avaliação faz da sua última (ou actual) experiência profissional?

Uma dica extremamente importante, jamais se deve queixar e criticar a empresa ou os seus colaboradores. É muito importante que sejam apresentados aspectos positivos sobre a empresa, ambiente de trabalho, ou o produto/serviço da empresa. Se começar a referir aspectos negativos o entrevistador pode concluir que irá fazer o mesmo posteriormente relativamente a esta empresa. Pode referir que a empresa anterior era uma excelente empresa no entanto você aspira a novos desafios e oportunidades para colocar o seu máximo potencial ao serviço do desenvolvimento de uma empresa bem colocada no mercado e com uma visão de mercado superior.

Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?

É importante que seja sincero, no entanto deve justificar bem os motivos. Deve referir as experiências mais recentes e as que se enquadram melhor nos objectivos do cargo ou da empresa.
Seleccionar as experiências que:

• Proporcionaram grandes desafios e crescimento pessoal e profissional.
• Representem pontos-chave na ascensão profissional.
• Façam referência a profissionais ou empresas reconhecidas nessa área de trabalho.

Depois de conhecidas as perguntas-chave possíveis numa entrevista de emprego torna-se muito mais simples obter a confiança necessário para que haja uma demonstração do potencial do candidato como pessoa e como profissional.
Boa sorte e nunca se esqueça, o segredo do sucesso está no conhecimento e preparação. Quanto mais preparado e estruturado tiver mais segurança e naturalidade consegue transmitir na sua entrevista de emprego.

As 100 leis que regem o Universo

Atenção especial a lei de de número 10


1. Se alguma coisa pode dar errado, dará. E mais, dará errado da pior maneira, no pior momento e de modo que cause o maior dano possível.

2. Um atalho é sempre a distância mais longa entre dois pontos.

3. Nada é tão fácil quanto parece, nem tão difícil quanto a explicação domanual.

4. Tudo leva mais tempo do que todo o tempo que você tem disponível.

5. Se há possibilidade de várias coisas darem errado, todas darão - ou a quecausar mais prejuízo.

6. Se você perceber que uma coisa pode dar errada de 4 maneiras e conseguir driblá-las, uma quinta surgirá do nada.

7. Seja qual for o resultado, haverá sempre alguém para : a) interpretá-lo mal. b) falsificá-lo. c) dizer que já o tinha previsto em seu último relatório.

8. Quando um trabalho é mal feito, qualquer tentativa de melhorá-lo piora.

9. Acontecimentos infelizes sempre ocorrem em série.

10. Toda vez que se menciona alguma coisa: se é bom, acaba; se é ruim,acontece.

11. Em qualquer fórmula, as constantes (especialmente as registradas nos manuais de engenharia) deverão ser consideradas variáveis.

12. As peças que exigem maior manutenção ficarão no local mais inacessível do aparelho.

13. Se você tem alguma coisa há muito tempo, pode jogar fora. Se você jogar fora alguma coisa que tem há muito tempo, vai precisar dela logo, logo.

14. Você sempre encontra aquilo que não está procurando.

15. Quando te ligam: a) se você tem caneta, não tem papel. b) se tem papel não tem caneta. c) se tem ambos ninguém liga.

16. A Natureza está sempre à favor da falha.

17. Entre dois acontecimentos prováveis, sempre acontece um improvável.

18. Quase tudo é mais fácil de enfiar do que de tirar.

19. Mesmo o objeto mais inanimado tem movimento suficiente para ficar na sua frente e provocar uma canelada.

20. Qualquer esforço para se agarrar um objeto em queda provocará mais destruição do que se deixássemos o objeto cair naturalmente.

21. A única falta que o juiz de futebol apita com absoluta certeza é aquela em que ele está absolutamente errado.

22. Por mais bem feito que seja o seu trabalho, o patrão sempre achará onde criticá-lo.

23. Nenhum patrão mantém um empregado que está certo o tempo todo.

24. Toda solução cria novos problemas.

25. Quando político fala em corrupção, os verbos são sempre usados no passado.

26. Você nunca vai pegar engarrafamento ou sinal fechado se saiu cedo demais para algum lugar.

27. Os assuntos mais simples são aqueles dos quais você não entende nada.

28. Dois monólogos não fazem um diálogo.

29. Se você é capaz de distinguir entre o bom e o mal conselho, então você não precisa de conselho.

30. Ninguém ficará batendo na sua porta, ou telefonando para você, se não houver trabalho algum a ser feito.

31. O trabalho mais chato é também o que menos paga.

32. Errar é humano. Perdoar não é a política da empresa.

33. Toda a idéia revolucionária provoca três estágios: 1º. é impossível -não perca meu tempo. 2º. é possível, mas não vale o esforço 3º. eu sempre disse que era uma boa idéia.

34. A informação que obriga a uma mudança radical no projeto sempre chega ao projetista depois do trabalho terminado, executado e funcionando maravilhosamente (também conhecida como síndrome do: "Porra! Mas só agora!!!").

35. Um homem com um relógio sabe a hora certa. Um homem com dois relógios sabe apenas a média.

36. Inteligência tem limite. Burrice não.

37. Seis fases de um projeto: Entusiasmo; Desilusão; Pânico; Busca dosculpados; Punição dos inocentes; Glória aos não participantes.

38. Conversas sérias, que são necessárias, só acontecem quando você está com pressa.

39. Não se dorme até que os filhos façam cinco anos.

40. Não se dorme depois que eles fazem quinze.

41. O orçamento necessário é sempre o dobro do previsto. O tempo necessário é o triplo.

42. As variáveis variam menos que as constantes.

43. Pais que te amam não te deixam fazer nada. Pais liberais, não estão nem aí para você.

44. Entregas de caminhão que normalmente levam um dia levarão cinco quando você depender da entrega.

45. O único filho que ronca é o que quer dormir com você.

46. Assim que tiver esgotado todas as suas possibilidades e confessado seu fracasso, haverá uma solução simples e óbvia, claramente visível a qualquer outro idiota.

47. Qualquer programa quando começa a funcionar já está obsoleto.

48. Nenhuma bola vai parar em um vaso que você odeia.

49. Só quando um programa já está sendo usado há seis meses, é que se descobre um erro fundamental.

50. Crianças nunca ficam quietas para tirar fotos, e ficam absolutamente imóveis diante de uma câmera filmadora.

51. Nenhuma criança limpa quer colo.

52. A ferramenta quando cai no chão sempre rola para o canto mais inacessível do aposento. A caminho do canto, a ferramenta acerta primeiro o seu dedão.

53. Guia prático para a ciência moderna: a) Se se mexe, pertence à biologia.b) Se fede, pertence à química. c) Se não funciona, pertence à física. d) Se ninguém entende, é matemática. e) Se não faz sentido, é psicologia.

54. O vírus que seu computador pegou, só ataca os arquivos que não tem cópia.

55. O número de exceções sempre ultrapassa o numero de regras. E há sempre exceções às exceções já estabelecidas.

56. Seja qual for o defeito do seu computador, ele vai desaparecer na frentede um técnico, retornando assim que ele se retirar.

57. Se ela está te dando mole, é feia. Se é bonita, está acompanhada. Se está sozinha, você está acompanhado.

58. Se o curso que você desejava fazer só tem n vagas, pode ter certeza de que você será o candidato n + 1 a tentar se matricular.

59. Oitenta por cento do exame final que você prestará, será baseado naúnica aula que você perdeu, baseada no único livro que você não leu.

60. Cada professor parte do pressuposto de que você não tem mais o quefazer, senão estudar a matéria dele.

61. A citação mais valiosa para a sua redação será aquela em que você nãoconsegue lembrar o nome do autor.

62. Caras legais são feios. Caras bonitos não são legais. Caras bonitos e legais são gays.

63. A maioria dos trabalhos manuais exigem três mãos para serem executados.

64. As porcas que sobraram de um trabalho nunca se encaixam nos parafusosque também sobraram.

65. Quanto mais cuidadosamente você planejar um trabalho, maior será sua confusão mental quando algo der errado.

66. Tudo é possível. Apenas não muito provável.

67. Em qualquer circuito eletrônico, o componente de vida mais curta seráinstalado no lugar de mais difícil acesso.

68. Qualquer desenho de circuito eletrônico irá conter: uma peça obsoleta, duas impossíveis de encontrar, e três ainda sendo testadas.

69. O dia de hoje foi realmente necessário?

70. A luz no fim do túnel, é o trem vindo na sua direção.

71. A vida é uma droga. E você ainda reencarna. (sic)

72. Se está escrito "Tamanho Único", é porque não serve em ninguém.

73. Se o sapato serve, é feio!

74. Nunca há horas suficientes em um dia, mas sempre há muitos dias antes do sábado.

75. Todo corpo mergulhado numa banheira faz tocar o telefone.

76. A beleza está à flor da pele, mas a feiúra vai até o osso!

77. A informação mais necessária é sempre a menos disponível.

78. A probabilidade do pão cair com o lado da manteiga virado para baixo é proporcional ao valor do carpete.

79. Confiança é aquele sentimento que você tem antes de compreender a situação.

80. A fila do lado sempre anda mais rápido.

81. Nada é tão ruim que não possa piorar.

82. O material é danificado segundo a proporção direta do seu valor.

83. Se você está se sentindo bem, não se preocupe. Isso passa.

84. No ciclismo, não importa para onde você vai; é sempre morro acima e contra o vento.

85. Por mais tomadas que se tenham em casa, os móveis estão sempre na frente.

86. Existem dois tipos de esparadrapo: o que não gruda, e o que não sai.

87. Uma pessoa saudável é aquela que não foi suficientemente examinada.

88. Você sabe que é um dia ruim quando: O sol nasce no oeste; você pula da cama e erra o chão; o passarinho cantando lá fora é um urubu; seu bichinho de cerâmica te morde.89.

Por que será que números errados nunca estão ocupados?

90. Mas você nunca vai usar todo esse espaço de Winchester!

91. Se você não está confuso, não está prestando atenção.

92. Na guerra, o inimigo ataca em duas ocasiões: quando ele está preparado, e quando você não está.

93. Tudo que começa bem, termina mal. Tudo que começa mal, termina pior.

94. Amigos vêm e se vão, inimigos se acumulam.

95. "Pilhas não incluídas"

96. Você só precisará de um documento quando, espontaneamente, ele se mover do lugar que você o deixou para o lugar onde você não irá encontrá-lo.

97. As crianças são incríveis. Em geral, elas repetem palavra por palavra aquilo que você não deveria ter dito.

98. Uma maneira de se parar um cavalo de corrida é apostar nele.

99. Toda partícula que voa sempre encontra um olho.

100. Um morro nunca de

O Maior Segredo de Todas as Eras (Adaptado)

Imagine que tenha se mudado para uma nova residência e o proprietário anterior, pouco antes de se despedir, o tivesse chamado a um canto para lhe explicar que havia, no porão, um compartimento especial onde funcionava um computador incrível. Você poderia programar qualquer meta ou pergunta nesse computador, e ele lhe daria a resposta certa no momento exato. O computador nunca falhava. E todas as respostas se verificavam absolutamente certas. Imagine só a diferença que isso poderia fazer em sua vida!

A verdade é que você já dispõe de um computador assim. Ele está disponível e pode ser usado a qualquer momento. Chama-se "superconsciente". Trata-se da faculdade mais poderosa jamais descoberta em toda a história da humanidade, e você a tem ao seu dispor a qualquer momento.

Ao longo deste livro, venho repetindo que "Você se transforma naquilo em que pensa a maior parte do tempo" e que "Tudo que mantiver sempre em sua mente você poderá obter". Além disso, tratamos das Leis da Atração e da Correspondência e da importância de ter clareza absoluta para determinar com exatidão o que você quer ser, ter e fazer. Em cada um desses casos, eu estava me referindo indiretamente ao poder do superconsciente.

O superconsciente é conhecido e discutido há milhares de anos, ao longo de toda a história da humanidade. A maior parte do tempo, ele era o conhecimento secreto dos místicos e sábios. O acesso a este conhecimento era preservado com zelo, sendo ensinado apenas, depois de muitos anos de leais estudos, aos discípulos mais devotados das escolas esotéricas do mundo antigo. Somente nos últimos 100 anos o conhecimento do superconsciente tornou-se mais disponível, mas ainda assim para poucas pessoas.

 

Três mentes em uma

Sigmund Freud, o criador da psicoterapia, escreveu, em 1895, sobre as três mentes — o "ego", o "id" e o "superego" — e baseou grande parte de sua obra nesses três diferentes elementos da percepção.

O ego foi descrito como o "eu sou", a parte da mente que se mantém alerta e consciente, aquela que lida com o mundo externo, que analisa, decide e age. Nós a chamamos de consciente.

O id de Sigmund Freud é a parte inconsciente da mente, aquilo a que chamamos de subconsciente. Trata-se do vasto reservatório de memórias e sentimentos no qual todos os nossos pensamentos, decisões e experiências anteriores estão reunidos, e que funciona automaticamente tanto no sentido de fazer nosso corpo físico funcionar quanto no de manter nossos pensamentos e sentimentos em harmonia com nossas experiências passadas.

Aquilo a que Sigmund Freud se referia como o superego, a terceira dimensão do pensamento, foi definido como "sobre-alma" por Ralph Waldo Emerson. Alfred Adler, um discípulo de Freud, chamava-o de "inconsciente coletivo", e Carl Jung, que rompeu com Freud, de "supraconsciente". Napoleon Hill referiu-se a ele como. "inteligência infinita", e informou que praticamente todas as pessoas mais bem-sucedidas dos Estados Unidos a utilizavam continuamente ao longo de suas carreiras e a ela creditavam seus avanços e realizações mais importantes.

O psicólogo italiano Roberto Assagioli e outros referem-se a ele como "mente superconsciente" ou " mente de Deus". Qualquer que seja o nome, no entanto, trata-se de um grande poder universal que você pode utilizar a qualquer momento para alcançar qualquer meta que realmente deseje, desde que a queira de maneira intensa — com muita vontade e durante muito tempo.

 

A origem de todos os avanços

Todos os avanços importantes em todos os campos através da história resultaram do funcionamento do superconsciente. Toda vez que você, de repente, tem uma grande idéia ou inspiração que resolve um problema ou um dilema, significa que passou por uma experiência do superconsciente. Grandes avanços científicos como a descoberta do DNA ou a idéia de associar a cerâmica à eletricidade, que levou à descoberta da supercondutividade, tiveram sua origem no superconsciente.

Os grandes músicos exploravam e usavam constantemente o seu superconsciente na criação de suas composições. Mozart era capaz de ver mentalmente uma ópera inteira, em cada uma de suas notas, antes de começar a escrevê-la. Passava, então, a transcrever a ópera de sua imagem mental, sem um único erro, já na primeira vez, pronta para ser executada para o público sem qualquer revisão. Nada nem de longe parecido com isso havia sido visto ou vivenciado em toda a história da música até então.

Beethoven criou suas maiores composições depois de ficar surdo. Era capaz de vê-las e ouvi-las em sua mente antes de transcrevê-las para o papel. O físico Stephen Hawking é tão incapacitado pela doença de Lou Gehrig que precisa de um computador especial para escrever uma letra de cada vez. Ainda assim, valendo-se do seu superconsciente, escreveu um dos livros de maior sucesso de vendas em todo o mundo: Uma breve história do tempo (Rocco, 2002).

 

O maior inventor de todos os tempos

Thomas Edison patenteou 1.093 invenções, quase todas transformadas em produtos comerciais enquanto ainda era vivo. Quando morreu, em 1931, nada menos que um sexto da mão-de-obra norte-americana estava empregada na fabricação e distribuição de produtos inventados por ele.

Ao longo de toda a sua carreira, Edison usou constantemente seu superconsciente para resolver problemas aparentemente insolúveis e lograr avanços históricos em matéria de eletricidade, cinema, gravação e transmissão sonora e centenas de outras áreas. Ele costumava tirar regularmente um cochilo durante o dia para entrar em contato com seu superconsciente em busca de achados que o levassem a suas numerosas invenções.

 

A grande lei

Sempre que vir um grande e belo quadro, ler uma obra da literatura clássica ou um belo poema, ouvir uma peça musical extraordinária ou se deparar com uma admirável estrutura arquitetônica, estará presenciando o resultado do superconsciente em ação.

A Lei da Atividade Superconsciente, talvez a lei mental mais importante jamais descoberta, é a seguinte: Qualquer pensamento, plano, meta ou idéia sustentado de maneira constante na mente consciente será inevitavelmente transformado em realidade pelo superconsciente.

Pense só nisto! Qualquer coisa que realmente deseje ser, ter ou fazer é possível para você. Se tiver absoluta clareza sobre o que é e entrar regularmente em contato com seu superconsciente, você conseguirá. Os únicos limites para o que o superconsciente pode fazer por você são os limites que você mesmo estabelece para sua mente e sua imaginação.

Kuduro Ciência

Kuduro é um estilo musical e de dança Angolana que tem como base electrónica,um instrumental de 140 bpm,caracterizado por ritmo forte e rimas.

1-Desenvolvimento

Desde a sua criação na década de 90 por Tony amado o estilo musical tem sofrido varias transformações desde a dança,letra,bit,instrumental etc.

Neste artigo vamos mostrar algumas transformações.

1.1-Letra

As letras de Tony amado e Sebem não possuíam coros possuíam apenas refrão como podemos observar nas musicas “Jacobino,Kuduro,Felicidade etc.”

As primeiras letras eram baseados em factos surreais cantadas em paranóicas.

Nas letras actuais introduziu-se os coros ,e são construídas em base de factos reais ou imaginação presente.

Os coros no Kuduro fazem-se na maior parte pelo nome da dança,ou citações de nomes de amigos ou familiares.

Um dos aspectos que mais mudou as letras do estilo foi a introdução das rimas e constituição de varias estrofes,a hipótese mais comum e de que foi puto prata que introduziu as rimas no Kuduro por influencia do Hip pop,a outra hipotese e a de que foi Fofa Ndo deixo ao criteiro do leitor a escolha.

1.2-Instrumental

Com o surgimento dos meios musicais electrónicos e dos Djs,os instrumentais do Kuduro passaram a ser mais criativas e qualitativos para aquilo que e o estilo,sabe-se que o kuduro e uma musica 100 por cento electrónica(não descarta-se a hipótese de fazer acusticamente),desde a “felicidade” ao “Comboio” a uma evolução monstruosa.

1.3-Dança

E o item que mais sofre transformações,por regra um tema musical do estilo kuduro possui uma dança especifica.No principio o kuduro era dançado por esquemas,com uma influencia da musica Pop,Break Dance e outros estilos,nota-se esta influencia em Tony Amado imitando Michael Jackson nas suas apresentações.

Seguiu-se outras danças como Hand grownd,dança da família,tchiriri,oito,comboio etc.

Realça-se que o kuduro e sempre dançável seja qual for a tendência musical.

2-Gerações que contribuíram para o Kuduro

E notório a existência de três gerações desde a criação do estilo musical Kuduro.

Primeira geração

Segunda Geração

Terceira Geração

3-A era dos “Bif”

Define-se como “Bif” como insulto,piada,ou reparo dirigida a uma pessoa,com o fim de levar vantagem em termos de presença publica.

Os bifes no kuduro remontam desde a sua criação vamos destacar alguns bifes.

Sebem vs Tony Amado

O bife consistia na disputa de quem era (e) o Rei do Kuduro,Tony Amado baseava-se na teoria de ser o inventor do estilo porem e o rei.

Sebem sempre disse “o pele não invetou o futebol mais é o rei, Michael jackson não inventou o pop mais e o rei” por isso o facto de criar não significa ser Rei segundo o Sebem por tudo que já fez para o kuduro ele e o Rei.

Pai Disel vs Maquina do Inferno

Devido ao tema musical “E Kunanga” que ambos cantores defendia ser seu,gerou-se um bife,que em muito animou o estilo,embora depois tenham ganhado contornos imorais.

Os Lamba vs Puto prata

Com o surgimento dos lambas puto prata mostrou ser o mais dotado(Doutorado) facto que não agradou os Lambas que em resposta bifaram puto prata ,depois seguiu-se uma gama de bife entre ambos ate a data actual.

Existem muito casos de bifes que podíamos relatar mais ficam estes,os mais sonantes.

4-Kuduro Ciência

O Kuduro em estilo de pouco estudo,marginalizado por alguns,pelo que vamos mostrar o primeiro estudo feito para apurar-mos alguns sub estilos ou classes de Kuduro.

Depois de varias analises ,discussão e consumo do estilo musical Kuduro,conclui-se que o Kuduro divide-se em Cinco (5) classe que são

a)Kuduro Livre-é um kuduro muito rápido,com instrumental grave,que muitas vezes dificulta ouvir a letra em si.Os pioneiros desta tendência são os Lambas.

b)Kuduro Animação-influenciado pela Kassukuta e outros estilos tradicionais,e um kuduro com tendência mais acústicas.O pioneiro desta tendência é Dog Murras.

c)Kuduro Falado-é simplesmente um monologo ou dialogo por cima de um instrumental,geralmente simples.O pioneiro desta tendência e Sebem.

d)kuduro em Rolantim- possui pausas instantâneas,muitas vezes despercebidas pelo ouvinte,exige uma gama de rimas e melodia mais trabalhada,com um instrumental mais orquestrado.O pioneiro desta tendência é Bruno M.

e)Kuduro Dramatizado-Parecido com o kuduro falado diferem,por possuírem personagem que dramatizam uma estoria,conto ou facto ocorrido.O pioneiro desta tendência e Sebem,com maior ênfase para a Turma Tomy.

Mais Kuduro

Os estudos mostram que o Kuduro é o primeiro estilo musical africano 100 por cento electrónico,pela dança e irreverencia dos fazedores de kuduro os seus vídeos clips são sucessos nas cadeias televisivas internacionais,já é comum ver entre os finalistas do Top dos mais queridos um Kudurista,os espectáculos o Kuduro não deixam nada a desejar.

Apesar de alguns desconsiderarem o Kuduro eu ainda acho que isto “kuduro” vai ser um ícone musical mundial tal como a musica pop.

"Special One"

Imagine numa rua com centenas de pessoas andando de um lado para o outro e de repente todo mundo direcciona a sua atenção para um cara vestido de roupas pouco usuais,para uma pessoa  que canta qualquer coisa, para alguém que aparentemente corre sem motivos,a partir desse momento no meio da multidão essa pessoa se torna numa atracão "um special one" todo mundo esta de olho nele.

A partir desse exemplos é fácil notar que qualquer pessoa pode ser uma "atracão um special One,basta saber o que fazer,como fazer e aonde fazer,para se tornar um caçador de atenção,mas não são as roupas ou a excentricidade que nos tornam special one são as atitudes,as rações em diferentes condições,a forma como abordamos o mundo e o mais importante o poder de influenciar os outros.

Ser special one não é uma mascara ou falsa para atingir certos objectivos é sim um estilo de vida,não é uma questão de fama é uma questão de influenciar o mundo com os nossos actos,palavras e pensamento sem fins lucrativos como tenho dito o sucesso não se reflecte em bens matérias ou dinheiro se reflecte na forma como atraímos o mundo.

Passos para se  tornar um Special One.

Não é convencional os passos que passo a descrever são resultados da minha experiência de "vida" e de estudos feitos antes de escrever esse artigo.

1-Seja um produto e uma marca.

No meio onde estiveres "impõe a tua filosofia" de forma subliminar e  faz com que as outras pessoas inconscientemente sejam "teus aptos" assim você será citado por eles e te atribuirão créditos,José Mourinho é um exemplo disso.Como qualquer produto é necessário ter em conta a satisfação do consumidor então você tem de fazer um esforço de estar sempre em altura da demanda do mercado,para isso terás de investir em conhecimentos e etiquetas.

2-Explore os teus pontos fortes e capacite os pontos fracos.

Usa e abusa do teu ponto forte,mas chamo atenção para  se evitar ser previsível repita as mesmas acções acrescentando sempre um toque especial,invista no teus pontos fracos.
 ex: A anos atrás tinha problemas na oratória li bastante e investi que hoje o pessoal já acha que sou um experte em oratória.

 3-Você é a referência de si mesmo.

Uma copia nunca supera o original em condições normais,assim como não poderá haver outro Michael Jackson ou um outro Pelè com o mesmo sucesso,assim também não nunca serás um special one se imitares alguém seja la quem for,a mensagem é clara seja autentico e único nada de imitar os famosos.

4-Seja oculto (ninguém conhece realmente você).

Parece ser malandragem mas é assim que o mundo funciona quanto mais saberem de você mais vulnerável serás.Por isso evite ser dar todas as jogadas ao mundo exterior não seja falso mas também não seja ingénuo.
Algumas dicas para se tornar "oculto".

a) Seja constante no comportamento,por exemplo eu criei um habito de sorrir  tanto quando estou feliz,triste,nervoso ou stressado desse jeito é difícil para muita gente saber em que estado realmente me encontro,você pode criar uma personalidade para evitar "ataques".

b) Nunca demonstre as suas fraquezas.
Esse papo de consolação é tudo mentira,as pessoas um dia vão usar as tuas fraquezas para te fazer mal,ou vão contar a outra pessoa,aí você serás o "bolo fofo" do pessoal.

5-Tudo é serio.

É nas brincadeiras onde as grandes verdades são descobertas,então não cai na falsa de que brincar é essencial,brincar é bom o que não é bom é brincar na vida.

(CONTINUA)